单位是否需要承担责任？

单位是否需承担责任需视情况。若宿舍硬件或管理导致意外，单位需按过错原则担责。《工伤保险条例》等规定，非工作时间、场所的意外不为工伤，单位有过错则担责，否则由侵权方承担。若处理不及时，可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
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单位责任视情况定。操作如下：首先判断意外是否因单位硬件或管理导致；若是，收集证据与单位协商赔偿；协商无果，准备材料诉讼；若非单位责任，寻找侵权方索赔或按非因工负伤处理。
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处理此问题常见方式有协商、诉讼。若单位有过错，可与单位协商赔偿；协商不成，可通过法律途径诉讼解决。选择方式时，应考虑证据充分性、诉求合理性及成本效益。