公司两个月不发工资可以离职吗

公司两个月不发工资，您可以考虑离职。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。长期不发工资会影响生活，甚至造成经济损失，应及时维权。
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对公司两个月不发工资，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门举报或申请仲裁、起诉。建议先协商，无果后再考虑举报、仲裁或起诉。
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可以离职。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门提交拖欠工资证据，申请介入；3. 如行政处理不满意，申请劳动仲裁；4. 仲裁后仍不满，可准备材料向法院起诉。