某某拉黑后，新公司入职遇阻

在被上家公司拉黑导致新公司入职遇阻的情况下，你确实可以考虑通过法律途径维护自身权益。根据《民法典》中关于名誉权的相关规定，若上家公司无正当理由恶意拉黑你，损害了你的名誉，你有权要求其停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以依法请求精神损害赔偿。具体能否成功，还需结合实际情况和证据来判断。建议先尝试与上家公司协商，若协商无果，再考虑法律途径。
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若上家公司拒绝协商，你可以按照以下步骤申请调解：首先，向上家公司的劳动争议调解委员会提出调解申请，明确表述争议事实和调解请求；其次，调解委员会将组织双方进行调解，争取达成调解协议；若调解不成，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。记得在调解过程中保持冷静，理性表达诉求。
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从法律角度看，为应对此问题，你应准备以下证据：一是与上家公司之间的劳动合同、离职证明等文件，以证明你曾是该公司的员工；二是上家公司拉黑你的相关证据，如邮件通知、短信记录、聊天记录等；三是新公司因拉黑原因拒绝入职的书面通知或聊天记录等；四是能证明你名誉受损的其他证据。准备好这些证据后，你将更有力地维护自己的合法权益。