公司违法辞退员工找什么证据想了解我如何证明

公司违法辞退员工，需搜集如辞退通知书、聊天记录等证据。根据《劳动合同法》，公司若无故辞退员工，需承担法律责任。不及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿金增加。
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处理公司违法辞退的常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与公司协商，协商无果后再考虑法律途径，确保权益得到保障。
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公司违法辞退处理：
1. 立即保存所有与辞退有关的书面证据。
2. 尝试与公司沟通，要求合理解释或补偿。
3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
4. 必要时，可进一步提起劳动诉讼，维护自身权益。