我是本长退休返聘员工，辞退有什么补偿？

对于退休返聘的员工，如果被辞退，一般来说是没有补偿的。根据《劳动合同法》，已经退休的人员和单位之间并不构成劳动关系，因此，不适用经济补偿的规定。但如果公司违法辞退在职员工，就需要按照标准支付补偿金，严重情况下需要支付双倍赔偿金。
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针对退休员工被辞退是否应获得补偿的问题，主要的处理方式是先确认员工是否已经实际退休。如果确实已经退休，通常不需要额外补偿；但如果未退休而被非法辞退，可以通过法律途径维权，要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。
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对于退休返聘的员工，如果被辞退，通常情况下是没有补偿的。但如果是在职员工被辞退，以下几种情况公司应支付经济补偿金：1. 协商解除劳动合同；2. 员工因不能胜任工作经培训后仍不合格被辞退；3. 公司违法辞退员工。
以上三个答案核心问题保持一致，均为解答退休返聘员工被辞退的补偿问题，并且新的表述与原答案的语义一致。同时，新答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。