原单位工作十四年多，裁员后在新单位新业四个

您好，针对您在原单位工作多年并在新单位遭遇裁员的情况，若符合相关法律规定，您是有权领取失业保险金的。首先，公司裁员应依法给予经济补偿。如果公司未提前通知您的情况下裁员，您可主张获得相应的补偿。其次，关于失业保险金的领取，您需要满足一定的条件，如已缴纳失业保险费满一年等。若符合条件，您可以申请领取失业保险金以应对失业困境。建议与公司沟通并咨询相关权益保障，同时可以咨询当地社保机构获取具体办理流程和规定。
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对于您的遭遇，如果被公司裁员且满足相关条件，是可以申请领取失业金的。您需要首先进行失业登记并领取失业证，然后向当地社保机构提交申请。同时，如果您所在的单位未为您缴纳失业保险，您可以向单位追索相应的补偿或通过劳动监察、仲裁途径来维护自己的权益。
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针对您的情况，如果在公司遭遇裁员并且满足以下条件：缴纳失业保险满一年、非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求，那么您是有资格领取失业金的。具体的金额标准由地方政府确定，通常不低于当地的最低生活保障水平。您可以向当地社保机构咨询具体的申请流程和政策规定，以便及时采取行动维护自己的合法权益。