被解雇后，我应该如何面对仅做了十天保安工作

被解雇后应冷静应对，了解自身权益。依据《劳动合同法》，公司需提前三十日通知或支付额外工资，否则需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响未来就业和维权。
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被解雇后冷静应对。首先，确认公司是否提前通知，未通知则保留证据；其次，咨询律师了解《劳动合同法》下自身权益，如经济补偿等；最后，根据情况选择和解、劳动仲裁或诉讼，确保权益不受损。
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对被解雇，可寻求法律咨询或劳动仲裁。若公司未提前通知，应选择劳动仲裁维护权益；若已按法规定，则可咨询律师了解补偿事宜，选择合适方式处理。