没有签订协议的退休返聘，是否有效？

退休返聘无协议，口头决策不具法律效力。依据《民法典》，劳务关系需书面协议明确，否则权益难保障。未及时处理可能导致纠纷，无法律依据维权。
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退休返聘需书面协议。操作如下：1.明确工作内容、报酬等条款；2.双方协商签订，确保权益；3.如遇纠纷，及时咨询律师，依据《民法典》维权。无协议时，应尽快补签或寻求法律援助，避免权益受损。
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退休返聘问题，常见处理为签订书面协议或咨询律师。选择依据双方意愿及实际情况，书面协议为最佳，明确权益；律师咨询则确保合法性。