合同工退休辞退补偿怎么算

合同工退休辞退补偿按经济补偿标准的二倍算。依据《劳动合同法》，赔偿金计算与工作年限挂钩，每工作一年补偿一个月工资。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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合同工退休辞退补偿常见处理方式为协商或诉讼。应优先考虑与雇主协商，协商不成时可选择通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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合同工退休辞退补偿问题，可这样处理：1. 与雇主协商，依据《劳动合同法》明确补偿标准；2. 协商不成，收集工作证明、合同等证据；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。