错过应届生就业机会怎么办

错过应届生就业机会，可尝试其他就业途径或法律途径维权。从法律角度看，若因学校、企业等过错导致错过机会，可考虑追究其法律责任。若因此导致长期失业或经济损失严重，应及时寻求律师帮助。
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从法律角度，错过应届生就业机会的常见处理方式有：与学校或企业协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择时，应评估过错方、证据充分性及法律后果。若协商无果且证据确凿，可考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：1. 若因学校就业指导不力或虚假宣传导致错过机会，可要求学校赔偿损失，必要时提起诉讼。2. 若企业违约取消录用，应保存好录用通知、邮件等证据，申请劳动仲裁或提起诉讼要求赔偿。3. 若因个人原因错过机会，如未及时投递简历或面试表现不佳，法律上难以追责，但可寻求职业规划师帮助，提升就业竞争力。4. 在处理过程中，注意保留所有相关证据，如通讯记录、合同文本等，以便在必要时证明自己的权益。