和公司签了劳务合同后，是否由公司承担？

五险一金不应全由职工承担，单位也需按比例缴纳。依据《劳动法》等规定，单位应缴纳部分保险费用，如全由职工承担则违法，可投诉或仲裁，否则将损害职工合法权益。
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五险一金问题，单位应按规定缴纳。常见处理方式为：先与单位沟通解决，无果后向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，应根据实际情况和证据充分性决定。
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五险一金单位需承担。具体操作：1.确认单位缴费情况，如有问题先与单位沟通；2.沟通无果，收集证据向劳动部门投诉；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，要求单位归还多扣工资及补缴保险。