下班途中撞到护栏受伤了吗？

下班撞到护栏若符合工伤条件，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，非本人主责的交通事故属工伤，未及时处理可能影响工伤赔偿权益，导致经济损失。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定和向肇事方索赔。选择时需考虑事故责任归属及伤害程度，工伤认定适用于非主责情况，肇事方索赔则依据事故责任判定。
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下班撞护栏受伤，处理方式如下：1.确认非主责后，向单位申请工伤认定，按《工伤保险条例》流程进行；2.同时，与肇事方协商赔偿，或诉诸法律途径；3.工伤认定成功后，享受工伤待遇；肇事方赔偿则依据判决或协议执行。