交了社保没签劳动合同工伤怎么赔偿

针对未签劳动合同工伤情况，您可以要求单位支付双倍工资作为经济补偿，并承担全部工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤可享受工伤医疗待遇，相关治疗费用将由工伤保险基金承担。如单位拒绝赔偿，建议您向劳动仲裁部门申请维权，寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于未签合同的工伤情况，您可以首先申请工伤认定并要求相应的赔偿。在申请过程中，请务必收集能够证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。然后，向社保行政部门提交工伤认定申请。通过这一流程，保障自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您因未签合同而遭遇工伤，可以先与单位进行协商，要求支付相应的工伤赔偿。若协商无果，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。另外，如果单位未为您缴纳社保，您可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保并支付工伤待遇。在行动前，建议您咨询专业律师，结合实际情况进行具体操作。

以上三个答案按照您的要求进行了重新表述，保持了核心关键词的一致性，并且语义与原答案一致。同时，三个答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。