劳动法无故辞退员工赔偿哪些

员工被公司无故解雇，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，公司应支付二倍的经济补偿作为赔偿金。此赔偿是为了保障员工的权益，确保他们在失去工作后能够平稳过渡。
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对公司无故解雇的情况，员工可以寻求二倍的经济补偿并可以通过劳动仲裁或诉讼维权。在采取行动前，建议考虑相关证据是否充分、时间成本等因素，选择最适合自己的维权途径。
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员工如果被公司无故辞退，应得到赔偿金。具体流程包括：首先确定自己的工作年限以计算补偿基数；然后要求公司按照二倍的标准支付赔偿金；如果公司拒绝支付，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。