合同没有日期和工资可以拿赔偿吗

合同无日期和工资，若影响权益可索赔。
依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同或合同内容缺失，如未注明日期和工资，用人单位需承担相应责任，支付二倍工资等赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益长期受损，无法保障合法收入。
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合同问题常见处理为协商、投诉、仲裁或诉讼。
应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率、成本及自身诉求。
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合同无日期工资，可索赔。
操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补全合同内容或协商赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满意，可依法提起诉讼，维护自身权益。