工伤期间工资按啥工资标准算的

工伤期间工资的计算标准是依照员工的原工资福利待遇不变的原则进行计算，具体可参考《工伤保险条例》。如公司未能遵守此规定支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉维权，以保障自身权益不受损害，避免影响工伤期间的康复和生活质量。
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在工伤期间，工资待遇不变是关键问题。你可以首先尝试与用人单位沟通协商，寻求以原工资福利为标准发放的途径。若协商无果，可考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求维权途径。在选择处理方式时，效率和成本应作为重要考量因素，在协商无果的情况下再采取法律手段。
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工伤期间的工资发放应遵循原工资待遇标准。具体操作流程包括确认工伤情况、根据工作时间长短依据《工伤保险条例》计算工资、与单位沟通确保工资及时足额发放。如遇问题无法解决，建议及时寻求法律援助以保护自身权益。