个人和单位共同缴纳的灵活就业险年限已满，作

能否50岁退休取决于所在地区的具体政策和个人情况。分析：从法律角度看，灵活就业女性的退休年龄并非全国统一，而是由各地区根据自身情况制定。部分地区规定，满足一定条件（如养老保险累计缴费满15年）的灵活就业女性可以在50岁退休。然而，也有不少地区规定灵活就业女性退休年龄为55岁。此外，还需考虑个人情况，如是否在国企工作过或在特定时间前缴纳了职工养老保险等，这些都可能影响退休年龄。提醒：若对当地政策不了解或存在疑问，且即将达到退休年龄，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.**查询当地政策**：登录当地政府官网或社保部门官网，查询关于灵活就业女性退休年龄的具体规定。这有助于了解当地政策的基本框架和具体要求。2.**咨询社保部门**：若对政策存在疑问或需要更详细的解答，可以拨打当地社保部门的咨询电话或前往现场咨询。社保部门工作人员会提供准确的政策解读和个性化的建议。3.**寻求专业律师帮助**：若涉及复杂情况（如单位未按规定缴纳社保、个人权益受损等），或需要更专业的法律建议，建议寻求专业律师的帮助。律师会根据具体情况提供法律意见和解决方案，并协助办理相关手续。在不同情况下，处理方式可能有所不同。例如，在某些地区，若曾在国企工作或在特定时间前缴纳了职工养老保险，可能允许在50岁退休。此时，应准备好相关证明材料，并向社保部门或律师咨询具体的申请流程和注意事项。
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处理方式：从法律角度讲，面对这一问题，常见的处理方式有：查询当地政策、咨询社保部门、寻求专业律师帮助等。选择建议：首先，应尝试通过官方渠道查询当地关于灵活就业女性退休年龄的具体政策；其次，若仍有疑问或需要更详细的解答，可以咨询当地社保部门；最后，若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求专业律师的帮助。