病假不发工资可以找公司要吗

病假期间公司应发工资，不发可追讨。依据《劳动法》，病假在法定医疗期内，工资需按不低于最低工资80%支付。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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病假应发工资。处理方式：1.与公司沟通，要求支付病假工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、病假证明等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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病假不发工资，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。