我56岁被公司辞退，独生子女费还能领吗？

案：被公司辞退后，若符合条件仍可领取独生子女费。分析说明：从法律的角度来看，是否能领取独生子女费主要取决于是否持有《独生子女父母光荣证》以及是否满足领取条件，如年龄要求等，而与是否被公司辞退无直接关系。一般来说，若持有该证且夫妻双方合法生育一个子女并自愿终身不再生育，即可享受独生子女费待遇。不过，具体领取方式和金额可能因地区和单位政策有所不同。提醒：若出现无法领取独生子女费，且相关单位或部门拒绝提供合理解释或解决方案时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，处理被辞退后独生子女费领取问题的常见方式主要有以下几种：1.咨询原单位：了解单位政策，看是否有相关补贴或奖励。2.咨询当地社区或居委会：若已与原单位解除劳动关系，可咨询当地社区或居委会，了解是否有相关政策支持。3.咨询当地社保局或民政局：了解独生子女费的具体领取条件和流程。选择方式：根据个人情况选择最合适的处理方式。若原单位有相关政策，则首选咨询原单位；若已与原单位解除劳动关系，则咨询当地社区或居委会；若对具体政策有疑问，则咨询当地社保局或民政局以获取准确信息。
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在不同情况下，处理被辞退后独生子女费领取问题的具体操作如下：1.若仍与原单位保持劳动关系：*向原单位提交《独生子女父母光荣证》及相关证明材料，申请独生子女费。*按单位规定流程办理领取手续。2.若已与原单位解除劳动关系但再就业：*向新单位咨询是否有独生子女费补贴政策。*若有，则按新单位规定流程申请领取；若无，则咨询当地社区或居委会。3.若已与原单位解除劳动关系且未再就业：*向当地社区或居委会咨询独生子女费政策。*按社区或居委会要求提交相关证明材料，申请领取独生子女费。4.若对政策有疑问或无法领取：*咨询当地社保局或民政局，了解具体政策和领取条件。*若权益受到侵害，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。请注意，具体操作可能因地区和单位政策而有所不同，建议咨询当地相关部门以获取准确信息。