餐饮店拖欠员工工资怎么办

餐饮店拖欠工资，员工可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，拖欠工资违法，严重影响员工生活，可能导致员工生活困难、信用受损等严重后果。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试投诉，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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餐饮店拖欠工资，应这样处理：1. 投诉：向劳动保障监察大队反映情况，寻求行政帮助。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资。3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。