建筑工地工人在宿舍猝死，用人单位有哪些赔偿

建筑工地工人在宿舍猝死，若属工伤且未缴保险，用人单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，公司未缴工伤保险则需按条例规定支付全部工伤待遇，否则将面临法律追责及高额赔偿，严重影响企业声誉。
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宿舍猝死需赔偿。操作：1.立即报警并通知家属，保留现场证据；2.申请工伤认定，依据《工伤保险条例》处理；3.若非工伤，与家属协商人道补偿；4.全程咨询专业律师，确保合法合规。
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工人宿舍猝死，常见处理方式为申请工伤认定并协商赔偿。若确认工伤，应依据《工伤保险条例》协商；若非工伤，可考虑人道主义补偿。选择时需考虑事件性质、法律后果及企业利益。