娱乐场所招聘时说入职后不签劳务合同，是否违

不签劳务合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位需1个月内签劳动合同，否则劳动者可申请仲裁要求双倍工资赔偿。不及时处理，劳动者权益将受损。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。若证据确凿，首选劳动仲裁快速解决；若情况复杂，可考虑起诉以维护权益。
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不签劳务合同违法。处理方式：1.收集证据，如聊天记录、工作证明等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求赔偿；3.若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。