怀孕后公司辞退孕妇违法吗

怀孕后公司辞退孕妇违法。依据《劳动法》等相关规定，孕妇享有特殊保护，公司不得无故辞退。若被违法辞退，孕妇有权投诉并索要赔偿。不及时处理可能导致孕妇权益受损，面临经济和生活困难。
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怀孕后公司辞退违法。处理方式如下：1. 与公司沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，向工会反映情况，寻求帮助；3. 工会无法协助时，向劳动行政部门投诉，要求调查处理；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，以便后续维权。
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孕妇被辞退可投诉、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商；协商无果后，可向工会或劳动行政部门投诉；仍无法解决，则申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。