犯了错，公司罚款2个月工资正常不

公司无故罚款2个月工资不合法。依据《劳动法》等，用人单位应按时足额支付工资，罚款需基于实际损失且扣除有限制。若公司无损失却罚款，将严重侵害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
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对公司罚款，可先与公司沟通协商，要求说明罚款原因。若无理，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性、个人诉求及公司态度。
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公司罚款不合法。应对如下：1. 与公司沟通，要求解释罚款依据；2. 收集证据，如工资条、罚款通知等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。