买断工龄怎么算补偿金

买断工龄补偿金按工作年限和月工资计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金为工作年限乘以月工资，满1年付1月，6个月以上不满1年按1年计，不满6个月付半月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
买断工龄补偿金常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
买断工龄补偿金计算如下：1. 协商：与用人单位就补偿金数额进行协商，达成一致后签订协议。2. 仲裁诉讼：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求按《劳动合同法》规定支付补偿金。操作时需准备相关证据，如工作合同、工资单等，以证明工作年限和月工资标准。