公司发薪日已过但上月工资还没到账，这是拖欠

发薪日已过工资未到账，若超支付周期则属拖欠。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资将影响劳动者生活，严重时需承担法律责任。
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公司拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁。可先尝试与公司协商，无果后申请调解，仍无法解决则向劳动仲裁委申请仲裁。
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工资未到账需处理。首先与公司沟通了解情况；若公司拒绝支付，向劳动监察部门投诉；也可直接申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。